Column Anneke van der Leeuw

Samen verder bouwen aan de zorg van de toekomst

Sinds 2011 werk ik als gynaecoloog in het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Ik ontdekte daar dat optimale zorg verder gaat dan medische expertise alleen. Het draait ook om goed georganiseerde processen, heldere patiëntvoorlichting en bovenal multidisciplinaire samenwerking. De kans om een bredere impact te maken en invloed uit te oefenen op het zorglandschap heeft me uiteindelijk gebracht naar het MSB-bestuur van het Jeroen Bosch Ziekenhuis, waar ik momenteel voorzitter ben van de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC).

Wat mij drijft, is mijn passie voor het verbeteren van gezondheidswelzijn. Ik ben ervan overtuigd dat ervaring in zowel patiëntenzorg als bestuur onmisbaar is voor het nemen van strategische beslissingen. Het stelt je in staat om complexe vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te benaderen en uiteindelijk tot doeltreffende oplossingen te komen. Als moeder van twee jongens, waarbij alles een wedstrijd is, weet ik hoe belangrijk het is om snel te schakelen en flexibel te zijn. Door mijn persoonlijke ervaringen en vele verhuizingen, ben ik in staat om te begrijpen wat het betekent om continu in beweging te zijn, om het onmogelijke mogelijk te maken en om elke uitdaging met een open blik tegemoet te treden. Deze ervaringen en dit aanpassingsvermogen zet ik graag in voor de zorg en voor mProve.

Laten we samen zorgvernieuwing aanjagen!

Wat ik persoonlijk zo waardeer aan mProve is de samenwerking. Wij versterken elkaar, delen onze kennis en groeien samen. Dit zorgt ervoor dat we niet alleen onze gezamenlijke impact vergroten, maar ook de zorg die we bieden verbeteren. Innovaties, zoals arbeidsbesparende technologieën en het gebruik van data, helpen ons om efficiënter en patiëntgerichter te werken. We maken de zorg toekomstbestendig door deze innovaties breed toegankelijk te maken voor patiënten en zorgprofessionals. We zijn er klaar voor om hier met ons gezamenlijke transformatieplan versnelling aan te geven.

De zorg kan in de toekomst niet alleen efficiënter, maar ook persoonlijker en mensgerichter. En daar gaan wij als mProve aan bijdragen! Als we samenwerken, kunnen we niet alleen de zorg van morgen verbeteren, maar ook van vandaag. Samen bereiken we dingen die we alleen niet voor elkaar zouden kunnen krijgen. Dit jaar gaan we voor innovatie, voor nieuwe ideeën en voor de zorg van de toekomst. Met elkaar. Voor elkaar.

Terugblik mProve Netwerkevent 'Buitenste Binnen'

Netwerken is mensen verbinden die samen meer kunnen bereiken. En precies dat deden we tijdens ons jaarlijks mProve Netwerkevent op de High Tech Campus in Eindhoven. Met bijna 300 mProve collega’s (nieuw record!) haalden we er de buitenwereld naar binnen voor nieuwe inzichten die ons helpen de zorg toekomstbestendig te maken.

Máxima MC was gastheer dit jaar. Zij nodigden sprekers Paul van Nunen (Brainport) en Lucas van Grinsven (ASML) uit via hun netwerk in de Brainport Regio. Van hen kregen we waardevolle lessen over samenwerken voor technologische én sociale innovatie; “Een systeem veranderen vraagt overeenstemming over visie, missie en vertrouwen”, aldus Paul. Maar hoe definieer je vertrouwen? Lucas gaf hiervoor een formule:V = C X B X T : E  -> Vertrouwen = Competentie x Betrouwbaarheid x Transparantie gedeeld door Eigenbelang.

Gen T, oftewel generatie Transformatie was prominent aanwezig. Deze groep zorgvernieuwers vertelde enthousiast wat zorgtransformatie in de praktijk inhoudt. Voor velen een verrassende en waardevolle inkijk in de verschillende projectgroepen die aan de slag gaan met het mProve Transformatieplan. Het finale akkoord van de zorgverzekeraars voor dit plan is inmiddels in zicht. Daarnaast waren er 6 break-outs over innovatie in de praktijk en de rol die je daarin als zorgprofessional kunt vervullen. Tijdens de pauze werd er gewandeld op het Passende Zorgpad, de Transformatie-trail, de Funxlabloop of de Veranderavenue. En een fotowedstrijd leverde 2 winnende foto’s op waarin de toekomst van mProve symbolisch werd vastgelegd.

Iedereen die er was en iedereen die heeft meegewerkt aan dit inspirerende event….heel hartelijk bedankt!   

Pop-up Transformatie Academy aftermovie

Omdat transformeren uitdagend kan zijn, wilden we iedereen die deelneemt aan de projectgroepen van ons Transformatieplan, een steuntje in de rug geven. Voorafgaand aan het mProve Netwerkevent organiseerden we daarom speciaal voor deze collega's een pop-up Transformatie Academy in Máxima MC, met tools, tips en motivatie om hun transformatieproject naar een hoger niveau te tillen. Keynotespreker en organisatieveranderaar Arjen Banach liet zien hoe je als organisatie slim transformeert om maximaal van waarde te kunnen blijven voor de zorg van morgen. Dat deed hij met humor, bruikbare modellen en voorbeelden. In verschillende lectures werd ingezoomd op hoe je projecten een boost kunt geven, zoals met data. Daarna was er ruimte voor uitwisseling in en tussen de projectgroepen.

Kijk hier de aftermovie waar de goede vibe van deze leuke en leerzame ochtend zichtbaar is. 

mProve Funxlab is calling again! 2e Innovation Call 

mProve blijft innoveren! Als 7 ziekenhuizen werken we in het mProve Funxlab samen aan technologie die zorgprofessionals ondersteunt en het werkplezier vergroot. In 2 van de 4 Funxlabprojecten die we uitvoeren, kunnen we een extra innovatieve boost gebruiken. Daarom doen we weer een Innovation Call: een oproep aan het bedrijfsleven om hun innovatie met mProve te delen. Na een succesvolle eerste ronde is het enthousiasme voor een volgende Innovation Call alleen maar gegroeid. Programmamanager Funxlab Jos Knaapen: “We hebben gemerkt dat actief de buitenwereld binnenhalen écht verschil kan maken en zijn blij verrast over de ideeën die nu binnenkomen.”

Tijdens deze tweede Innovation Call richten we ons op twee AI-gedreven thema’s:

🔹 Transcriptie in de spreekkamer – Hoe kunnen we de marktontwikkelingen rondom ons mProve project beter in kaart brengen, zodat we samen de beste keuze maken? AI helpt op steeds meer plekken bij het transcriberen en samenvatten van gesprekken, zodat artsen en verpleegkundigen minder administratietijd hebben en zich volledig kunnen richten op de patiënt.

🔹 No Show-algoritme – We weten steeds beter welke patiënten hun afspraak mogelijk missen. Maar hoe kunnen we met slimme technologie voorkomen dat een No Show überhaupt ontstaat?

“Door samen te werken en kennis te delen, brengen we innovatieve technologieën verder in de praktijk. Zo blijven we als mProve, samen met de markt, vooroplopen in slimme zorgvernieuwing en bouwen we aan toekomstbestendige zorg. Mooie ontwikkelingen dus!” Op de website van mProve lees je er meer over.

Nieuwe look voor mProve

De opletttende lezer ziet in de beelden van het Netwerkevent en de Transformatie Academy een glimp van de nieuwe huisstijl van mProve. Alle deelnemers kregen alvast een voorproefje van hoe deze eruit gaat zien. 

Deze nieuwe huisstijl past bij de grote stappen die we nu zetten en is meer dan alleen een nieuw jasje – het benadrukt wie we zijn en waar we voor staan: samen voor de zorg van de toekomst. Vanaf volgende week wordt de nieuwe stijl stap voor stap doorgevoerd. Een frisse, moderne look die past bij de kracht van samenwerking tussen de zeven mProve ziekenhuizen.

Je ontvangt volgende week uitgebreide informatie over deze nieuwe huisstijl en hoe je hier gebruik van kan maken bij jouw werkzaamheden voor mProve.